FLEKSIBILIZACIJA RADNIH ODNOSA SA OSVRTOM NA RAD SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM

  • Jovana M. Rajić Ćalić Institut za uporedno pravo, Beograd, Srbija
Ključne reči: fleksibilizacija, nepuno radno vreme, nezaposlenost, pomirenje porodičnih i profesionalnih obaveza

Apstrakt

Funkcionisanje savremene ekonomije nametnulo je izmene u svim sferama društva, pa i u radnom pravu. Kao rešenje za nezaposlenost pojavio se institut fleksibilizacije, koji omogućava zaposlenom da se radnim vremenom i načinom obavljanja posla prilagodi potrebama poslodavca i uslovima na tržištu. U fleksibilnom obavljanju posla videla se ulaznica za tržište rada za teže zapošljive kategorije poput mladih i osoba sa invaliditetom, dok je majkama omogućeno da balansiraju između porodičnog života i karijere. Ovakav način rada nosi sa sobom brojne prednosti ali i mane, što je tema ovoga rada. Autorka je posebno proučavala ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom, koji je sve učestaliji ugovor ove vrste, ukazujući na opаsnost od disкriminacije ove kategorije radnika i potrebe za njihovom zaštitom.

Reference

Literatura

Bilbija, V. 2017. Fleksibilni oblici rada – nepuno radno vreme. Pravo i privreda, 4-6, pp. 745-756.
Bilić, A. 2017. Fleksibilno radno vrijeme – modus rekoncilijacije privatnog i poslovnog života radnika te povećanje kompetetivnosti poslodavca. Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu, 3, pp. 561-585.
Blanpain, R., Javlier, J. C. & Servais, J. M. 2002. International Labour and Social Security Law. London: Kluwer Law International.
Bollé, P. 1997. Part-Time Work: Solution or Trap?. International Labour Review, 136(4), pp. 557-579.
Cazes, S. & Nesporova, A. 2003. Labor Markets in Transition: Balancing Flexibility and Security in Central and Eastern Europe. Geneva: ILO.
Delsen, L. 1990. Part-time early retirement in Europe. The Geneva papers on risk and insurance, 15(55), pp. 139-157.
Đorđević Boljanović, J. & Dobrijević, G. 2014. U traganju za fleksibilnošću: uticaj informacionih tehnologija na savremeno radno okruženje. Sinteza, pp. 233-236. Doi: https://doi.org/10.15308/sinteza-2014-233-236.
Golden, L. 2001. Flexibile work schedules: what are we trading off to get them?. Monthly Labour Review, 124(3), pp. 50-67.
Gotovac, V. 2003. Radno pravo za 21. stoljeće: mitovi o fleksibilizaciji. Financijska teorija i praksa, 27(4), pp. 415-437.
Jašarević, S. 2012a. Fleksibilizacija rada – rešenje ili zabluda. Zbornik Pravnog fakulteta u Novom Sadu, 46(4), pp. 173-192.
Jašarević, S. 2012b. Perspektive fleksibilizacije rada u Srbiji. Radno i socijalno pravo, XVI(2), pp. 25-43.
Kovačević, Lj. 2013. Pravna subordinacija u radnom odnosu. Beograd: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu.
Standing, G. 1999. Global Labour Flexibility: Seeking Distributive Justice. London: Macmillan Press LTD.
Supiot, A. et al. 1998-1999. A European perspective on the transformation of work and the future of labour law. Comparative Labour law & Policy Journal, 20, pp. 621-634.
Van Bastelaer A., Lemaître, G. & Marianna P. 1997. The definition of part-timework for the purpose of international comparisons. Labour Market and Social Policy Occasional Papers, 22, doi: http://dx.doi.org/10.1787/132721856632.

Pravni izvori

Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, Official Journal L 014, 20/01/1998, pp. 9-14.
International Labour Organisation, C 175 Part-Time Work Convention, 1994.
Zakon o radu, Službeni glasnik RS, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje.
Zakon o radu Crne Gore – ZOR CG, Službeni listi CG, br. 74/2019.
Zakon o radu Republike Srpske, Službeni glasnik Republike Srpske, br. 1/2016 i 66/2018.
Zakon o radu, Narodne novine, br. 93/2014, 127/2017 i 98/2019. Dostupno na: https://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu.
Bugarski zakon o radu (Кодекс на труда), 1987. Sa kasnijim izmenama, poslednjim od 24. marta 2020. godine, dostupno na: https://www.lex.bg/laws/ldoc/1594373121.
Mađarski zakon o radu (2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről). Tekst na engleskom jeziku dostupan na: https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/89886/103370/F373393512/Act.I.of.2012.on.the.Labor.Code.2018.pdf
Objavljeno
2020-04-21
Sekcija
Pregledni naučni rad