Rad direktora kompanija i njihova primanja - uporedni prikaz stanja u Nemačkoj, EU i Sjedinjenim Državama

  • Christoph Kumpan
    e-mail: institut@iup.rs
    Maks Plank Institut za uporedno i medjunarodno privatno pravo u Hamburgu
Ključne reči: primanja direktora; informacije; Nemačka; EU; SAD

Apstrakt

Suštinske promene u svetskoj ekonomiji dovele su do značajnih promena širom sveta u praksi pravnog uredjivanja primanja direktora kompanija. Primanja direktora su drastično porasla i postala predmet rasprave. Da bi se izbegla preterivanja po pitanju kompenzacije za rad direktora, pronadjena su različita pravna rešenja. Ranije su primanja direktora bila razumna i predstavljala su odgovarajuću nadoknadu za ostvareni rad, dok je u poslednje vreme, naročito kada se radi o pojedinim, izuzetnim, slučajevima od velikog značaja, tendencija upravo suprotna. Stoga se zakonodavac značajno preorijentisao na postupak namirenja. Sem toga, kod zakonodavaca su primećene odredjene tendencije i u pogledu uvodjenja obaveze otkrivanja informacija. Dok svi ovi pristupi imaju i prednosti i mane, ustanovljavanje procesnih zahteva za postupak namirenja i uvodjenje sofsticiranih pravila o otkrivanju informacija su “globalizovani” odgovor kroz koji se mogu sagledati značajne promene u praksi kojom se uredjuje materija primanja direktora.

Objavljeno
2008-06-30
Sekcija
Članci