PROŠIRENO DEJSTVO KOLEKTIVNOG UGOVORA KAO NAČIN UNAPREĐENJA KOLEKTIVNOG PREGOVARANJA
Apstrakt
Kolektivno pregovaranje predstavlja proces zajedničkog donošenja odluka u kome socijalni partneri, zastupajući interese svog članstva, pokušavaju da, u dobroj veri, utvrde sadržaj i zaključe kolektivni ugovor. U tom smislu, kolektivno pregovaranje predstavlja način da se brojna pitanja u vezi sa procesom rada reše na zadovoljstvo svih strana u kolektivnom ugovoru.
U kontekstu u kojem tržišta rada u celom svetu karakterišu nejednakost i nesigurnost, proširenje dejstva kolektivnog ugovora predstavlja ključni instrument javne politike za promociju kolektivnog pregovaranja uopšte. Ipak, određeni principi moraju biti poštovani kako bi se omogućilo da što veći broj radnika bude obuhvaćen proširenim dejstvom kolektivnog ugovora. Ovi principi navedeni su u Preporuci br. 91 Međunarodne organizacije rada i neophodno je da budu uvaženi da bi se obezbedilo poštovanje slobodne i dobrovoljne prirode kolektivnog pregovaranja.
Sa četvrtom industrijskom revolucijom svet rada se iz korena menja, ali institut proširenog dejstva kolektivnog ugovora može da ponudi odgovore na novonastale okolnosti, poput porasta fleksibilnih oblika rada i zapošljavanja, migracija radnika, ili upućivanja radnika u inostranstvo.
Reference
Aidt, T. & Tzannatos, Z. 2002. Unions and Collective Bargaining: Economic Effects in a Global Environment. Washington DC: World Bank.
Betten, L. 1993. International Labour Law. Deventer/Boston: Kluwer Law International.
Biagi, M. 2003. European Monetary Union and Industrial Relations: Playing the Game of Cat and Mouse. In: M. Tiraboschi (ed.), Selected Writings. The Hague/ London/ New York: Kluwer Law International, pp. 85-101.
Brodsky, M. 1994. Labour Market Flexibility: A Changing International Perspective. Monthly Labor Review, 117(11), pp. 53-60.
Crouch, C. J. 1993. Industrial relations and European state traditions. Oxford: Oxford University Press.
Davis, P. & Freedland, M. 1983. Kahn-Freund's Labour and The Law. London: Stevens & Sons.
Friedman, R. & Friedman, M. 1980. Free to Choose: a personal statement. In: Larson, S & Nissen B. (eds). 1987. Theories of the Labour Movement. Detroit: Wayne State University Press, pp. 298-302.
Friedman, R. & Medoff, J. 1984. What do Unions Do?. New York: Basic Books.
Hamburger, L. 1939. The extension of collective agreements to cover entire trades and industries. International Labour Review, XL(2), pp. 153-194.
Heyter, S. 2011. Introduction, In: Heyter S. (ed), The Role of Collective Bargaining, in the Global Economy - Negotiating for Social Justice. Geneva: International Labour Office.
International Labour Organization. 1951. International Labour Conference, 33rd Session, Geneva 1950 Record of proceedings. Geneva: International Labour Office. Dostupno na: http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/P/09616/09616(1950-33).pdf.
Iserman, T. & Wolman, L. 1947. Industrial Peace and the Wagner Act, How do Act Works and What to do About it?. New York/ London: McGraw-Hill Book Company.
Jašarević, S. 2016. Uticaj digitalizacije na radne odnose. Zbornik Pravnog fakulteta u Novom Sadu, 50(4), pp. 1103-1117.
Kaufmann, B. 2004. The Global Evolution of Industrial Relations: Events, Ideas and IIRA. Geneva: International Labour Office.
Martiškova, M. & Sedlakova, M. 2017. Reinventing the role of the Czech trade unions: Halfway through the journey. In: Bernaciak, M. & Kahancova, M. (eds), Innovative Union Practices in Central-Eastern Europe. Brussels: Etui, pp. 57-72.
Međunarodna organizacija rada. 2001. Smernice o radnom zakonodavstvu. Ženeva.
Naumann, R. 2017. Regulating the Extension of Collective Agreements in Portugal. In: Heyter, S. & Visser, J. (eds). Collective Agreements: Extending Labour Protection. Geneva: International Labour Organization, pp. 93-117.
Pavlović, M. 1989/1990. Radni odnosi u Srbiji u XIX i početkom XX veka. Glasnik Pravnog fakulteta u Kragujevcu, pp. 78-92.
Schulten, T. 2017. The Role of Extension in German Collective Bargaining. In: Heyter, S. & Visser J. (eds), Collective Agreements: Extending Labour Protection. Geneva: International Labour Organization, pp. 65-92.
Simons, H. 1944. Some reflections on syndicalism. In: Larson, S. & Nissen, B. (eds). 1987. Theories of the Labour Movement. Detroit: Wayne State University Press, pp. 294-297.
Sisson, K. 1987. The Management of Collective Bargaining: An international Comparison. Oxford.
Stevis, D. 2010. International Framework Agreements and Global Social Dialogue: Parameters and Prospects, Employment Working Paper 47. Geneva: International Labour Office.
Tintić, N. 1969. Radno i socijalno pravo, Knjiga I: Radni odnosi (I). Zagreb: Narodne novine.
Traxler, F. & Behrens, M. 2002. Collective bargaining coverage and extension procedures. Dublin: Eurofound.
Urdarević, B. 2012. Međunarodni okvirni sporazumi kao oblik socijalnog dijaloga na globalnom nivou. U: Vlašković, B. (ur.), Pravna misao u srcu Šumadije. Kragujevac, pp. 457-466.
Urdarević, B et al. 2019. Analiza stanja ekonomskih i socijalnih prava u Republici Srbiji, Izveštaj o primeni Međunarodnog pakta o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima. Beograd: Centar za dostojanstven rad.
Villanueva, E. 2015. Employment and wage effects of extending collective bargaining agreements. IZA World of Labor. doi: http://dx.doi.org/10.15185/izawol.136.
Visser, J. 2015. ICTWSS Database on Institutional Characteristics of Trade Unions, Wage Setting, State Intervention and Social Pacts in 34 countries between 1960 and 2012. Dostupno na: http://uva-aias.net/en/ictwss.
Windmuller, P. 1987. Collective Bargaining in Industrial Market Economics: A Reappraisal. Geneva: International Labour Office.
Pravni izvori
Direktiva o detaširanim radnicima, 1996. Direktiva 96/71/EZ Evropskog parlamenta i Saveta od 16. decembra 1996. godine o upućivanju radnika u okviru pružanja usluga, OJ L 18, 21.1.1997, p. 1-6. Konsolidovana verzija dostupna na: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01996L0071-20200730.
Direktiva EU 2018/957 Evropskog parlamenta i Saveta od 28. juna 2018. godine o izmeni direktive 96/71/EZ o upućivanju radnika u okviru pružanja usluga. Dostupno na: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex:32018L0957.
Zakon o radu iz 2005, Službeni glasnik RS, br. 24/2005 i 61/2005.
Zakon o radu, Službeni glasnik RS, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017, 95/2018 - autentično tumačenje.
